昆明市著力培育強村富民鄉村CEO
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昆明市委農村工作領導小組近日印發《昆明市強村富民鄉村CEO培育實施方案》，計劃于2024年至2025年在全市范圍內選擇50個行政村（涉農社區）開展鄉村CEO培育，每村至少培育1名鄉村CEO或1支鄉村CEO管理團隊。
2019年以來，昆明市與中國農業大學合作共建昆明市都市驅動型鄉村振興創新實驗區，把培育鄉村經營管理人才作為一項重要的實驗內容，并在全國首次開展鄉村CEO招聘、培育、使用等創新實踐工作，為解決鄉村人才短缺問題提供了先行示范。經過前期分類分批培訓，全市已培育29名鄉村CEO，在實驗村、示范村等開展工作。
此次昆明市在全省首家制定出臺鄉村CEO培育實施方案，旨在補齊鄉村運營人才短板，培育一批懂農業、愛農村、愛農民、會管理、善經營的鄉村經營管理人才，通過實現鄉村人才振興，推動村集體經濟發展壯大，促進農村居民持續增收。
鄉村CEO培育堅持黨建引領、市場主導，因地制宜、量力而行，先行先試、典型引路，政府引導、尊重民意的原則，充分考慮各縣區實際，不搞“一刀切”和“齊步走”，重點選取集體經營性資產較為豐富、村集體經濟較為發達、資源特色較為突出且有培育需求的村莊開展試點，以點帶面有序推進。
鄉村CEO采取“揭榜”形式招聘，昆明市委組織部、昆明市農業農村局及相關行業部門將定期組織鄉村CEO開展業務培訓。鄉村CEO主要圍繞制定規劃、盤活資產、培育產業、開拓市場、運營策劃、孵化人才、帶動增收等方面，持續為村集體資產保值增值、農民持續增收提供服務，助力實現強村富民。
